Departemen Tenaga Kerja Berusaha Membuat Lebih Layak untuk Lembur

Departemen Tenaga Kerja mengusulkan untuk memperluas kelayakan lembur untuk memasukkan sebagian besar pekerja bergaji berpenghasilan kurang dari $ 35.000 setahun.Ambang baru akan jauh lebih tinggi dari level saat ini sekitar $ 23.700, tetapi akan mencakup lebih sedikit pekerja daripada inisiatif administrasi Obama yang dikeluarkan oleh seorang hakim federal.

Di bawah proposal yang diumumkan Kamis, sebagian besar pekerja yang berpenghasilan kurang dari ambang batas baru harus menerima upah waktu-dan-setengah ketika mereka bekerja lebih dari 40 jam seminggu.

Departemen mengantisipasi bahwa aturan akan memperluas kelayakan lembur oleh lebih dari satu juta pekerja, tidak ada intervensi oleh majikan mereka, seperti menaikkan gaji mereka.

Proposal akan dikenakan masa komentar publik 60 hari, dan departemen mengharapkannya berlaku sekitar Januari. Ambang batas saat ini ditetapkan oleh pemerintahan George W. Bush pada tahun 2004.

Pemerintahan Obama menetapkan ambang gaji sekitar $ 47.500 ketika mengajukan aturan baru pada 2016. Namun seorang hakim federal di Texas menunda aturan sebelum diberlakukan, dengan alasan bahwa pemerintah tidak memiliki wewenang untuk peningkatan yang signifikan. Hakim yang sama kemudian membatalkan aturan Obama.

Sementara administrasi Trump telah mengajukan banding atas keputusan hakim, ia meminta pengadilan untuk menghentikan sementara banding itu sedang mempersiapkan versi baru dari aturan tersebut.

Heidi Shierholz, mantan kepala ekonom Departemen Tenaga Kerja yang terlibat dalam upaya pemerintahan Obama, mengatakan bahwa ambang batas dalam proposal baru berada di ujung atas dari apa yang dia harapkan, tetapi dia masih kecewa dengan angka tersebut.

“Analisis mereka terhadap aturan tersebut terlihat mirip dengan apa yang kami lakukan,” kata Ms. Shierholz, sekarang direktur kebijakan di Institut Kebijakan Ekonomi liberal. “Masalahnya adalah analisis mereka sendiri menunjukkan jutaan pekerja lebih sedikit yang ditanggung.”

Tetapi Tammy McCutchen, salah satu arsitek dari peningkatan pemerintahan Bush, mengatakan dia senang bahwa departemen tersebut telah menetapkan ambang batas sekitar 20 persen pendapatan untuk pekerja bergaji di Selatan – sejalan dengan di mana dia dan rekan-rekannya menetapkannya. pada tahun 2004.

“Saya pikir itulah yang harus mereka lakukan sehubungan dengan keputusan pengadilan Texas,” kata McCutchen, seorang pengacara di perusahaan manajemen Littler Mendelson. “Apa pun yang lebih tinggi akan menjadi sasaran tantangan lagi.”

Banyak pengusaha dan kelompok bisnis berpendapat bahwa sementara ambang 2004 membutuhkan peningkatan, besarnya perubahan Obama tidak masuk akal.Beberapa berpendapat bahwa itu akan secara signifikan meningkatkan biaya bagi pengusaha, yang harus membayar ratusan juta lebih dalam lembur atau menaikkan gaji pekerja di atas ambang batas baru untuk menghindari membayar lembur tambahan. Banyak kritikus juga mengatakan pekerja yang dibayar akan kehilangan status karena harus memperhitungkan waktu mereka seperti yang dilakukan pekerja per jam.

Pemerintahan Obama berargumen bahwa usulnya sederhana dengan standar historis, mencatat bahwa itu akan membuat kurang dari 40 persen pekerja bergaji memenuhi syarat untuk upah lembur berdasarkan gaji mereka, jauh lebih kecil daripada persentase yang memenuhi syarat pada tahun 1975.

Meski begitu, pihaknya memperkirakan bahwa lebih dari empat juta pekerja akan mendapatkan hak untuk upah lembur di bawah aturannya.

Skeptis lain berpendapat bahwa perubahan itu akan berdampak kecil karena pengusaha akan menurunkan upah dasar orang-orang yang bekerja lembur, meninggalkan total upah mereka, termasuk upah dan lembur, secara kasar tidak berubah.

Lebih banyak ekonom liberal yang sebagian besar menolak analisis ini dan menyimpulkan bahwa walaupun upah dasar mungkin jatuh sedikit, kenaikan upah lembur akan lebih dari mengimbangi kerugian.

Karyawan yang menghasilkan lebih dari ambang gaji juga berhak atas upah lembur jika mereka bukan eksekutif, administrator, atau profesional – yaitu, pekerja yang memiliki wewenang pengambilan keputusan yang signifikan. Tetapi pemerintahan Obama percaya bahwa para majikan secara rutin mencemooh apa yang disebut sebagai tes tugas ini dengan memberi label karyawan pangkat sebagai manajer, membuat ambang gaji yang tinggi menjadi lebih penting.

Calon asli administrasi Trump untuk sekretaris buruh, eksekutif makanan cepat saji Andrew F. Puzder, secara terbuka memusuhi pemerintahan lembur Obama. Tetapi setelah ia mencabut pencalonannya di bawah kontroversi pribadi, penggantinya, Alexander Acosta, lebih menghantam jalan tengah.

Pada audiensi konfirmasi pada tahun 2017, Mr. Acosta menyarankan bahwa ambang gaji yang masuk akal adalah $ 30.000.

Tahun lalu, departemen Mr. Acosta mengadakan serangkaian “sesi mendengarkan” publik untuk meminta masukan dari pemberi kerja, kelompok bisnis, dan advokasi pekerja di tempat menentukan ambang batas. Banyak di komunitas bisnis menggemakan usulnya yang lebih dari $ 30.000, sementara kelompok pekerja cenderung mendukung ambang batas Obama.

“Pada audiensi konfirmasi saya, saya berkomitmen untuk memperbarui ambang batas waktu 2004, dan proposal hari ini akan membawa akal sehat, konsistensi, dan upah yang lebih tinggi kepada pekerja Amerika,” kata Acosta dalam sebuah pernyataan.

Selain menaikkan ambang gaji, pendekatan pemerintahan Obama juga mengharuskan kenaikan gaji secara otomatis setiap tiga tahun untuk mengimbangi kenaikan gaji. Proposal baru tidak berusaha untuk meningkatkan ambang batas secara otomatis, tetapi menyarankan agar itu diperbarui melalui proses pembuatan aturan baru setiap empat tahun.

 

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *