Milton Moskowitz, Maker Daftar Perusahaan Terbaik ’, Sudah Mati di 91

Ketika Milton Moskowitz berangkat untuk mengevaluasi perusahaan-perusahaan terbaik Amerika untuk bekerja, dia mengambil pendekatan baru: Dia berbicara dengan karyawan mereka.

Dia dan seorang kolega, Robert Levering, menghabiskan lebih dari setahun berkeliling negeri, mewawancarai ratusan pekerja di puluhan kota. Buku yang dihasilkan, “100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Amerika,” adalah buku terlaris ketika diterbitkan pada tahun 1984, dan meletakkan dasar untuk daftar yang sama, baik oleh Tuan Moskowitz dan oleh peniru di seluruh dunia.

“Tempat kerja yang bagus,” tulisnya di The New York Times pada 2007, “adalah tempat di mana manajemen memercayai karyawan dan di mana karyawan memercayai manajemen.”Moskowitz meninggal pada 5 Maret di rumahnya di Mill Valley, California. Dia berusia 91 tahun. Saudaranya, Gerald, mengkonfirmasi kematian itu.

Moskowitz dan Mr. Levering menyusun daftar “perusahaan terbaik” setiap tahun untuk majalah Fortune mulai tahun 1998, meskipun ini didasarkan pada survei karyawan dan bukan pada kunjungan langsung. Dia mendefinisikan kriterianya secara luas, mempertimbangkan upah dan tunjangan tetapi juga kurang nyatafaktor-faktor yang menurut karyawan penting bagi mereka, seperti misi perusahaan dan apakah mereka merasa diperlakukan dengan adil.

Daftar, yang masih diterbitkan setiap tahun, telah menjadi pokok kampanye branding perusahaan. Tetapi bagi Tn. Moskowitz, mereka adalah bagian dari penyelidikan seumur hidup tentang peran bisnis dalam masyarakat.

“Dia tidak pernah goyah dalam komitmennya terhadap keadilan buruh dan keadilan sosial,” kata anak tirinya Laird Townsend dalam sebuah wawancara telepon. “Dia membawanya ke dalam lingkungan perusahaan.”

Tuan Moskowitz memulai karirnya sebagai reporter layanan kawat, kemudian bekerja di Madison Avenue untuk biro iklan J. Walter Thompson. Tapi dia lebih nyaman mengamati perusahaan Amerika dari luar. Pada tahun 1968 ia mulai menulis buletin dua mingguan, Bisnis & Masyarakat, yang berfokus pada tanggung jawab sosial perusahaan pada saat frasa itu belum menjadi kata kunci hubungan masyarakat.

Tuan Moskowitz menulis tentang berbagai penyebab, di antaranya lingkungan, hak-hak sipil, dan oposisi terhadap Perang Vietnam. Dalam satu buletin awal, dia mencatat bahwa 20 tahun setelah Jackie Robinson membantu mengintegrasikan Major League Baseball, hanya satu perusahaan besar Amerika yang memiliki direktur hitam. Dia kemudian dapat melaporkan kemajuan: Pada tahun 1971, 16 perusahaan, termasuk Chase Manhattan Bank dan CBS, telah menunjuk direktur kulit hitam.

Mengetahui bahwa para pendengarnya terdiri dari para eksekutif bisnis, Tuan Moskowitz membuat kasusnya untuk tanggung jawab sosial dengan pandangan ke bawah.“Teorinya, saya berlangganan, adalah bahwa perusahaan yang diberkati dengan manajemen yang peka secara sosial dalam jangka panjang akan mengungguli pesaing mereka,” tulisnya dalam The Times pada tahun 1973. “Mereka akan melakukannya karena mereka lebih selaras dengan kebutuhan masyarakat. ”

Buktinya datang kemudian, paling tidak ketika sampai pada satu elemen tanggung jawab sosial yang dipedulikan oleh Tuan Moskowitz: perlakuan terhadap pekerja.

Pada 2007, seorang peneliti di London Business School menerbitkan sebuah makalah yang menemukan bahwa portofolio saham yang terdiri dari perusahaan-perusahaan di daftar Fortune mengungguli tolok ukur industri. Makalah itu memenangkan penghargaan untuk penelitian dalam investasi bertanggung jawab yang dinamai untuk Tuan Moskowitz.

Milton Ralph Moskowitz, yang dikenal sebagai Milt, lahir pada 1 September 1927, di Yonkers dari Morris dan Florence (Goodman) Moskowitz, imigran Yahudi dari Eropa Timur. Ayahnya bekerja di pabrik bulu.

Selain saudara laki-lakinya dan anak tirinya Laird, Tuan Moskowitz selamat dari istrinya, Elizabeth Rollins; dua putra, Jonah dan Eben; seorang anak perempuan, Abigail Moskowitz; tiga anak tiri lainnya, Lee Townsend Jr., Blaine Townsend dan Salim Rollins; tiga anak tiri, Leigh Ann Townsend, Leslie Parks-Bailey dan Fatima Rollins; dan tujuh cucu tiri.

Pernikahan pertamanya, dengan Jean Rae Mell, berakhir dengan perceraian pada tahun 1982; istri keduanya, Carol Townsend, meninggal pada 1995. Seorang saudara lelaki, Lawrence, meninggal tahun lalu.

Tuan Moskowitz memulai karir jurnalistiknya lebih awal. Dia mengedit publikasi kampus sebagai seorang mahasiswa, pertama di New York University dan kemudian di University of Chicago, dan meliput olahraga untuk surat kabar Angkatan Darat ketika ditempatkan di Fort Benning, Ga. Dia kemudian akan memberitahu teman-teman bahwa waktu di Selatan yang terpisah memimpinnya untuk mengambil kesetaraan ras sebagai penyebabnya.

Dia memperoleh gelar sarjana dari University of Chicago dan mendaftar di program master di sana tetapi keluar setelah menikah. Bertahun-tahun kemudian, dia bertanya kepada universitas apakah buku-bukunya – dia menulis tujuh semuanya – dapat dikualifikasikan sebagai tesis. Universitas memberinya gelar master seni pada tahun 2008.

Setelah lulus, ia bekerja sebagai copy boy di The Chicago Sun sebelum mendapatkan pekerjaan pelaporan di International News Service. Dia kemudian bekerja untuk Reuters dan Usia Periklanan, dan selama 15 tahun menulis kolom bisnis, “Pohon Uang,” untuk The San Francisco Chronicle.

Levering, rekan penulis lamanya, mengatakan bahwa Moskowitz selalu melihat dirinya sebagai seorang reporter.

“Dia skeptis terhadap ideolog dalam bentuk apa pun,” kata Mr. Levering dalam sebuah wawancara telepon. “Dia tidak membeli bahwa bos semuanya buruk dan pekerja semuanya baik. Dia adalah jurnalis sejati. ”

Naluri itu sangat bermanfaat baginya ketika seorang editor di rumah penerbitan Addison-Wesley menyarankan agar Tuan Moskowitz dan Tuan Levering menulis buku tentang 100 tempat terbaik untuk bekerja. Mereka tidak langsung menerima gagasan itu; Moskowitz kemudian mengatakan bahwa mereka “tidak yakin dapat menemukan 100 tempat kerja yang layak.”

Mereka juga tidak dapat dengan mudah menemukan informasi tentang perusahaan yang mereka pertimbangkan untuk daftar. Jadi mereka pergi, mengunjungi perusahaan dan mengajukan dua pertanyaan mendasar kepada pekerja: “Apa yang membuat ini tempat yang bagus untuk bekerja?” Dan “Apa yang membuatnya menjadi tempat yang lebih baik?”Pendekatan padat karya ini berisiko: Mr. Levering ingat bahwa mereka meletakkan biaya perjalanan pada kartu kredit pribadi mereka begitu uang muka mereka habis. Untungnya, buku itu sangat populer.

Sebagai pembaca yang rakus dengan ingatan yang nyaris sempurna untuk nama dan tanggal, Tuan Moskowitz tetap aktif hingga tahun-tahun terakhirnya. Dia membantu menyusun daftar “perusahaan terbaik” terakhir untuk Fortune pada tahun 2015.

 

 

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *